Focus op gedrag en leiderschap
Bureau Tint helpt je om een cultuur te creëren die gebaseerd is op gezamenlijke normen en waarden. Daarbij werken we samen met De Gelukkige Onderneming. We focussen op gedrag en leiderschap. Want een cultuur komt pas tot leven als die zichtbaar is in hoe leidinggevenden en medewerkers denken, doen en samenwerken.
Cultuur stuurt verandering
Een verandertraject moet energie geven. Daarom bouwen we op de sterke punten die al aanwezig zijn in je organisatie. We starten vanuit de identiteit van je organisatie en richten ons op wat mensen drijft. We luisteren naar wat er binnen én buiten de organisatie gebeurt, en zetten doelgerichte stappen vooruit. Zo maken we iedereen eigenaar van de cultuur en ontstaat verandering die echt effect heeft.
Als strategisch partner wil je ervoor zorgen dat het optimale resultaat behaald wordt. Dit doe je door mogelijkheden en kansen aan te dragen, maar ook door realistisch en opbouwend kritisch te zijn.
Diensten
-
Identiteit en kernwaarden
Een sterke cultuur begint bij weten wie je bent. Samen ontdekken we wat jouw organisatie uniek maakt: de identiteit, overtuigingen en kernwaarden die de basis vormen voor gedrag en keuzes. Door dit helder en herkenbaar te maken, leg je een fundament voor groei van binnenuit. Het resultaat? Een authentieke identiteit die inspireert en gedeeld wordt door iedereen.
-
Organisatieontwikkeling
Als organisatie moet je wendbaar zijn, maar verandering gebeurt niet van de ene op de andere dag. Het is een continu proces. Wij helpen je om gestructureerd te werken aan de toekomst van jouw organisatie. Met onze kritische blik brengen we in kaart wat goed gaat, waar het schuurt en wat nodig is om samen verder te komen. Zo bouw je stap voor stap aan een wendbare organisatie, zonder dat je jouw identiteit uit het oog verliest.
-
Alignment en internal branding
Je kunt nog zo’n mooi gedachtegoed hebben, als het niet in het dagelijks leven terug te zien is binnen jouw organisatie sla je de plank mis. Samen met jou zorgen we ervoor dat jouw visie en missie gedragen worden door alle medewerkers. Zij zijn nu eenmaal je grootste goed! Een sterke internal branding strategie zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met het verhaal van jouw organisatie. Dit gevoel van trots stralen zij dan ook weer uit naar buiten. Zo creëer je ambassadeurs en staat je merk nóg sterker in de markt.
-
Teamontwikkeling en leiderschap
Hoe zorg je dat je team iedere dag weer floreert en zij jou uitdagen om de lat nóg hoger te leggen? Een sterk team maakt het verschil, maar daarvoor moeten ze wel geprikkeld blijven worden. Wij begeleiden teams in hun ontwikkeling en helpen een omgeving vol vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid te creëren. Leiderschap gaat immers niet over het hebben van controle, maar over het juiste voorbeeld geven en anderen in hun kracht zetten.
-
Cultuur- en gedragsverandering
Cultuur- of gedragsverandering binnen je organisatie gebeurt niet van de ene op de andere dag. Ook kan het gepaard gaan met weerstand, omdat gedrag iets heel persoonlijks is. Wij helpen je bij het in kaart brengen van de gewenste cultuur en zorgen voor een zachte – maar effectieve – landing binnen de organisatie. Samen komen we tot een aanpak die niet wordt ervaren als een verplichting, maar die natuurlijk voortvloeit uit een gezamenlijke waardebepaling.
-
Werkgeverschap en geluk
Een organisatie waar mensen graag werken, presteert beter. Wij ondersteunen je bij het vormgeven van modern werkgeverschap waarin werkgeluk, zingeving en ontwikkeling centraal staan. Want als mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, ontstaat betrokkenheid. En dat straalt door in alles wat je doet.
