De aantrekkelijke werkgever – een andere kijk op aantrekken en behouden van medewerkers
Iedere onderneming wil in essentie een aantrekkelijke onderneming zijn. Zowel voor medewerkers als voor klanten. Zeker in de huidige tijd van arbeidskrapte is het aantrekken en behouden van goede medewerkers een uitdaging voor veel organisaties. Maar wat maakt jouw organisatie nu aantrekkelijk? En hoe behoud je jouw medewerkers? Daar gaat deze inspiratiesessie over.
Nieuwe medewerkers kijken uiteraard naar de vacature. Wat is de inhoud van de functie en wat is het salaris? Wat veel organisaties niet beseffen, is dat mensen op de arbeidsmarkt sterk gevoelig zijn voor wie je bent als organisatie. Dat gaat over de manier waarop collega’s samenwerken. Hoe de sfeer en het gevoel zijn binnen de organisatie. De manier waarop waardering wordt geuit en successen worden gevierd of hoe er wordt omgegaan met tegenslagen en fouten. Met andere woorden: de onderscheidende factor is de cultuur binnen je organisatie.
Cultuur is er altijd en bepaalt of je gaat winnen of verliezen. Het is het fundament van iedere organisatie. De taak van een ondernemer is om dat fundament te bouwen. Hoe bouw je nu een sterke cultuur waarbij je de juiste medewerkers aantrekt en behoudt?
Dat delen we graag met je op 26 maart. Dan organiseert Bureau Tint samen met de Gelukkige Onderneming een bijeenkomst waarbij jullie meegenomen worden in het KEI model. Een methode die je helpt om het fundament binnen je bedrijf te bouwen. Vanuit die kern kun je jouw organisatie zowel extern als intern gaan versterken.
Het KEI model
KEI is een strategisch model dat de basis neerzet voor jouw identiteit als organisatie. Wie ben je in de kern en hoe ga jij dat extern en intern uitdragen?
Tijdens de bijeenkomst laten we je in zo’n anderhalf uur op een praktische en interactieve manier kennismaken met dit unieke, praktische model.
Na afloop heb je concreet de bouwstenen en tools in handen om aan jouw cultuur te werken en jouw onderscheidend vermogen te versterken. Tevens is er voldoende ruimte om van gedachte te wisselen en te netwerken.
Doelgroep: Werkgevers, HR & Leidinggevenden
Doel van de bijeenkomst
We richten ons voornamelijk op de cultuurvorming van de organisatie. Bewustwording en concrete tools aanreiken is het doel.
Programma
15.30 uur: inloop
16.00 uur: welkomstwoord
16.15 uur: het KEI model uitgelegd
16.45 uur: breakout sessies
17.30 uur: wrap up
18.00 uur: afsluitende informele borrel
19.00 uur: einde
Meld je gratis aan
Maximaal aantal deelnemers: 60
Locatie: Van der Valk Hotel Venlo
Sorry. Dit formulier is niet langer beschikbaar.
